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Richiesta ricevuta, iniziamo a leggere la storia del tuo team
Il fatto che tu abbia compilato il modulo significa che la situazione del tuo team merita uno spazio di analisi dedicato. Useremo il primo scambio per capire se e come ha senso lavorare insieme, senza impegni automatici
Riceverai una risposta entro due giorni lavorativi, spesso accompagnata da alcune domande di
chiarimento per capire meglio il contesto. Questo passaggio serve a usare al meglio il tempo
della prima call e a concentrarci subito sui punti che comportano maggior rischio per il tuo
team
Rileggiamo con attenzione la descrizione della tua situazione e, se necessario, ti chiediamo materiali aggiuntivi già disponibili, come organigrammi informali o descrizioni di ruolo esistenti
Proponiamo una fascia oraria per una call di diagnosi, in cui ricostruiremo insieme la storia delle tue assunzioni e individueremo i nodi principali da affrontare nei prossimi mesi
Al termine della call riceverai un breve riepilogo dei punti emersi, con possibili scenari di intervento e una valutazione onesta su dove il nostro metodo può avere impatto concreto
Se decideremo di procedere, concorderemo tempi, modalità di lavoro e persone da coinvolgere, mantenendo il carico sul team il più leggero possibile
In attesa del confronto puoi esplorare la sezione risorse per trovare schemi e checklist utili a rileggere il tuo team con uno sguardo più strutturato
Cosa succede ora
Nel messaggio che hai inviato ci sono probabilmente settimane, se non mesi, di decisioni
rimandate su persone e ruoli. Tratteremo queste informazioni con riservatezza e attenzione,
perché sappiamo quanto sia delicato parlare del proprio team